今年以来，陕北矿业信息技术运维分vsport官网把“四种经营理念”贯穿运维全过程，全力冲刺全年目标任务。截至10月底，降本增效完成年度目标的126.1%，洗煤加工成本较计划压降4.26元/吨，管理性可控费用较计划节约70.54万元、降幅达38.42%，经营收入、利润总额分别完成年度计划指标的84.16%、85.13%。

党建领航：融合体系激发一线战斗力

党建“融”进去，生产“活”起来。分vsport官网深化“双培双带·四夯七效”党建融合体系，推动党建工作与安全生产、运维服务、经营管理同步推进。

以“四简工作法”提效能。用“简单工作”压缩20%议事流程，平均每场会议减少15分钟，每月会议数量减少12.6%；用“简言汇报”减少纸面材料，部分汇报改为口头汇报，按4次/人/月，节约材料撰写6小时；用“简约生活”提升职工幸福指数，职工满意率从73.2%提升至89.6%；用“简洁关系”把精力集中在解决一线难题上，班子成员常态化下沉运维、洗选一线，解决职工5件实事。

以“五个运维理念”聚共识。深化“星火文化”实践和“五个运维理念”落地，完成14项“书记（委员）项目”，聚焦井下防静电改造、废旧线缆复用等一线痛点攻坚，规范党员先锋岗、突击队、责任区设置并统一挂牌，组织优势加快转化为团队执行力，为冲刺全年目标提供了坚强纪律保障。

科技赋能：创新引擎驱动质效双升

分vsport官网把科技创新作为引领发展的第一动力，建强平台资质、推进科研攻关、加大市场外拓力度。

科创成果持续涌现。全年发表科技论文3篇，2项实用新型专利完成授权缴费，另有8项实用新型专利、3项软件著作权收到授权通知；完成全员创客项目41项，其中5项创新案例参加陕西省“三新三小”竞赛并获优胜奖。

数智赋能加速落地。网络安全防御监测平台建成投用并在四家核心业主单位全面落地，实行7×24小时监测预警；设计完成10大AI赋能场景，编制AI智能应用场景案例汇编，推进红柳林企业级AI办公应用，自研与AI应用落地能力同步增强。

资质人才双轮驱动。取得电子与智能化工程承包二级资质、安全生产许可证，完成21项矿用设备检修资质换证。人才培育方面，依托科技创新实验室，举办首届职工技能大赛，开设自动化、软件开发等3个方向专班培养20人，4名职工通过新华三中级网络工程师认证，3名骨干考取矿用防爆电气设备检验检修证书。

市场外拓实现增量。完成四家矿方15项合同内履约项目、6项合同外保障项目、5项重点项目全部中标，创造vsport官网新的利润增长点。

工会保障：十项实事凝聚攻坚合力

分vsport官网工会以“十项实事”为抓手，用心用情做好职工服务保障，把组织的温暖送到职工心坎上。

技能比武搭建成长舞台。截至目前，分vsport官网成功举办首届职工技能大赛，覆盖运维、洗选全工种，25名选手同台竞技；选派3名职工参加全国煤炭行业职业技能竞赛，获得1项铜奖、2项二等奖；选派11名职工参加“星火杯”职工技能竞赛，营造比学赶超的浓厚氛围。

民生关怀解决后顾之忧。暑期开展“运维宝贝”亲子趣味活动、红碱淖户外拓展，解决职工子女看护难；七月“夏送清凉”活动投入2.2万余元，覆盖5个智维中心及机关全体职工；九月开展“秋‘锋’拂一线”志愿服务，技术骨干化身“电脑管家”“上门换锁匠”，累计解决电脑故障20余件、检修门锁电池30余块，把服务送到职工身边。

后勤保障夯实幸福根基。完成柠条塔、张家峁智维中心基层职工生活基地建设，从根本上解决职工食宿通勤和辅运车辆运行维护难题。同时，落实金秋助学、困难职工帮扶、生日福利等暖心工程，让职工心无旁骛投身运维保障一线。（李永永）