今年7月，孙家岔龙华矿业vsport官网在《班组天地》陕西事业发展部组织的“我与企业班组共成长”主题征文中斩获佳绩：推送的5篇作品全部获奖，包括一等奖2个、二等奖1个、三等奖2个，该vsport官网同时获得优秀组织奖，获奖数量在全国参评企业中名列前茅。

一份获奖名单，背后是该vsport官网在班组建设上的持续发力。“小班组、大安全”，在这里不是一句口号。

安全生产，标准先行。综掘一队建立“班组自查、班长巡查、区队督查”三级联动机制，班前会第一件事就是通报前一天的隐患整改情况，掘进迎头、设备运行、通风系统、电缆敷设等关键部位逐一“过筛子”。上半年，安全隐患数量同比下降近三成。“排查—登记—整改—验收—销号”五步闭环，让每项隐患由谁负责、何时完成、怎么验收一目了然；交接班时，下一班确认整改到位才接手。

制度管住行为，文化温暖人心。走进辅助运输队，120余幅职工全家福在文化长廊上生动展示，班组岗位职责编成顺口溜，职工张口就来、熟记于心。亲情唤起的责任心，化作看得见的变化：车辆完好率提升至98%，“三违”行为同比下降42%。皮带运输队开展“亲情嘱安全、家书促平安”活动，征集安全家书105份，家属代表走进班组亲手递交家书，矿井与家庭共同织密安全防线。

安全意识，最终要落到安全能力上。救护中队把“救命课”送到班组，理论讲解、现场示范、实操考核一路跟进，累计送教32个班组、860余人次，职工应急抽考合格率由82%升至98%，自救器30秒盲戴合格率达100%。皮带运输队围绕皮带机电运维和故障处置组织实操比武，比武项目全部取自井下高频作业场景，裁判当场亮分、即时纠偏，检修岗位参与率超过90%。

过硬的能力，最终体现在生产一线。3月至7月连续五个月单月单面进尺突破1000米，刷新矿井纪录。“无监控不作业”严格落实，智能指挥中心24小时盯防，班组特殊作业违章率下降40%。班组活力也在一线迸发：辅助运输队一季度完成叉车警示边界灯、车辆开门制动联锁装置等12项小改小革，仅材料费就节约40余万元；综采队电工班组创新高压电缆自动脱钩装置，年减少高空作业320人次，青年技术骨干白剑带领班组把控制器故障处理时间从30分钟压缩到5分钟；综掘队完成20余项设备改进。

从制度落地到文化入心，从实战练兵到创新创效，孙家岔龙华矿业vsport官网的班组建设正从“有形覆盖”走向“有效运转”，让每个班组都成为安全生产的坚强堡垒。“小班组”里的“大安全”故事，仍在继续。（贺芳）