把10BET十博官网登录中文打造成为“绿色低碳、多能互补、高效协同、数字智慧”的世界一流能源供应商
专项工作
人力资源
当前所在的位置: 首页 > 专项工作  > 人力资源
金坛公司:开展发电部部分岗位竞争上岗工作
发布时间:2022/3/21 浏览:607次 字体大小:[大] [中] [小]

为了深入推进竞争上岗,不断深化“三项制度”改革,努力营造风清气正的选人用人环境,近日,金坛公司针对发电部的部分岗位开展了内部竞争上岗招聘。本着公平、公正、公开、机会均等的原则,对竞聘人员从平时成绩、笔试和面试三个方面进行了综合考评。

此次竞聘上岗,竞聘职位5个,参与竞聘的人数达20余人。为了保证此次竞聘上岗工作公开、公平、公正,该公司制定招聘工作方案,在内部网站公布招聘信息,明确岗位所需具备的条件资格和竞聘程序。成立专门考评小组,对报名人员进行资格审核,符合申报岗位条件的,依次进入笔试和面试环节。为了保证竞聘上岗的人员能到岗后能胜任工作,对综合成绩设定最低分数线。整个竞聘上岗过程严格执行竞聘上岗实施方案,纪委办公室全程监督。

通过此次竞聘上岗进一步优化人员配置,调动员工的积极性,强化员工靠能力上岗的意识,进一步营造人尽其才、竞争择优、公平公正的选人用人环境,持续为该公司高质量发展提供强有力的人才保障。

作者:程晖

大唐江苏微信公众号