为进一步贯彻落实集团公司、十博体育中文版官方网站工作会精神，围绕2023年“综合素质提升年”工作思路，南京热电全面启动制度宣贯月活动，推进制度体系建设取得实质性成效，让全体职工更好地理解和掌握三级公司规章制度，形成“学制度、讲制度、守制度”的良好氛围，将制度意识内化于心，外化于行，进一步提升管理水平，促使制度有效落实、执行，保障各项工作有效开展。

该公司制定发布“制度宣贯月”活动方案，以集团公司、十博体育中文版官方网站、公司现行有效制度清单为基础，编制“部门制度学习清单”，“订单化”下达岗位培训计划，并进行全过程督促。各部门编制制度学习、考试计划。

各部门通过理论讲解、研究交流、开辟学习专栏等方式，统一组织与个人自学相结合，补短板、强弱项。通过制度考试、知识竞赛、快问快答等模式，找准创新教育的“出发点”和“落脚点”，着眼制度学习实效，做到“真学、真培、真考”，助力干部员工综合素质水平提升迅速步入“快车道”。

南京热电将以本次制度宣贯月活动为契机，将制度学习宣贯作为一项长期工作任务，持之以恒，常抓不懈，督促各部门把制度相关要求落到实处，使干部员工认清工作范畴，熟悉任务职责，明确相关制度规定，当好制度的“明白人”，持续提升人员综合素质水平，加快谱写公司高质量发展新篇章。

作者：卢宇晴 蔡婧瑶